三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工公告三亚市场监管综合事务服务中心为隶属三亚市场监督管理局的副处级财政全额预算管理公益一类事业单位。主要负责服务全市市场监管综合事务性工作，为市场监管档案统一管理及信息化建设、扶持个体私营经济及民营经济进步和买家权益法律、法规、规章、强制性标准拟定等提供服务，帮助监督检查有关产品和服务，反映、查看，提出有关买家合法权益问题的建议，提供消费信息和咨询服务，帮助受理买家投诉、调查、调解等工作，因工作需要现面向社会公开招聘员工5名。依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件有关规定，结合实质，现将公开招聘有关事情公告如下：1、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人标准；（二）贯彻公开、平等、角逐、择优原则；（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。2、招聘职位、人数及待遇（一）职位、人数及条件需要三亚市场监督管理局公开招聘事业编制员工5名。招聘的具体职位、人数、专业等需要详见《三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工职位表》（附件1）。（二）待遇被聘用职员薪资及有关福利待遇按三亚事业单位在编员工有关规定实行。3、招聘范围、资格条件（一）招聘范围本次招聘面向社会，实行公开招聘。（二）资格条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.具备职位所需的学历、专业或技能等需要（具体详见附件1）；5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；6.面试时已与海南党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员应征得原所在单位赞同方可考试报名，根据人事管理权限，必要时应征得单位主管部门赞同；7.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年9月5日至2007年9月4日期间出生）；8.拥有职位需要的其他条件。（三）有下列状况之一者，不能报名面试1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被实行人；6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；7.在读的全日制非应届毕业生；8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；9.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。4、招聘程序和办法（一）发布招聘信息通过三亚人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亚人民政府网（https://www.sanya.gov.cn）向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事情均在三亚人民政府网公布。（二）报名1.报名日期：2025年9月5日09:002025年9月18日12:00。2.报名方法：采取在线报名方法进行，不收取报名费，每个人限考试报名一个职位。居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的有效身份证件。在线报名步骤包含填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查看资格审察结果、准考证打印等环节。面试职员报名后应准时登录三亚人民政府网（https://www.sanya.gov.cn）知道招聘工作进展状况和有关事情的公告，并在招聘全程中维持报名时登记的联系方法畅通。3.报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8298。面试职员应在规定的报名日期内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。4.在线报名须提交以下电子材料（图片以jpg.格式上传，大小低于2MB）：（1）面试职员应按需要如实填写《三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工报名表》（附件2，签名处手写签名）；（2）本人最近正面免冠彩色证件照片；（3）本人有效的居民身份证或社会保障卡（正、反面在同一页面）；（4）学历、学位证书（需与学历相对应），获得海外或境外学历、学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的有关认证证书；（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有微信二维码标识）；（6）诚信承诺书（附件3，本人手写签名）；（7）面试时已与海南党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，提交所在单位或主管部门赞同考试报名证明（加盖公章）；（8）全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查看范围：全国或全国法院，截图内容包括名字、身份证号、查看结果）；（9）面试职位需要的其他材料。（三）资格初审本次招聘实行诚信报名规范，面试职员要仔细阅读招聘公告及《三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工职位表》，选择符合条件的职位进行报名，并按需要真实、全方位、准确填写《三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工报名表》和签署《诚信承诺书》。资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、资料需要真实有效且符合职位需要（因报名信息填写错误、虚假、不完整的责任由面试职员自负），如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。在线报名系统在已过报名期限后（2025年9月18日12时）不再同意考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年9月18日12时前准时登录在线报名系统，查看资格审察结果。资格审察通过的，不能改报或再报其他职位。资格审察未通过的请准时补充材料重新提交或改报，假如在2025年9月18日17时内未重新提交报名材料的或资格审察仍未通过的，视为自动舍弃考试资格，不可以参加考试。系统将于2025年9月18日17时按时关闭。资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位依据招聘职位需要对面试职员所提供的报名材料进行资格审察，通过资格审察的职员方可参加笔试。职位招聘人数与面试该职位经资格初审符合条件人数比率高于1:3方可进行笔试。未达到比率的，在三亚人民政府网站发布一次延长报名公告，如仍未达开考比率，则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位的招聘。招聘职位被取消的，不再安排有关考生第三报名。（四）参加笔试确认环节资格初审通过的职员须在报名网站上进行确认，确认通过的，系统提示考试确认信息提交完成，方可在考试前准考证打印，参加笔试。未在规定时间内进行确认视为舍弃笔试资格，不可以参加笔试。笔试确认时间另行公告。（五）网上准考证打印通过资格初审并确认参加笔试的职员准考证打印及笔试有关事情在三亚人民政府网公布。（六）考试考试采取笔试和面试相结合的方法，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩根据6:4的比率确定，考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。各项成绩按四舍五入法折算精准到小数点后两位。1.笔试（1）笔试时间及地址：以笔试准考证为准；（2）笔试内容：职位所需的专业理论常识为主要测试科目，兼有公共基础科目，实行闭卷考试。本次招聘不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；（3）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%；（4）笔试合格分数线：笔试结束后，由招聘工作领导小组依据考试的科目、招聘职位需要合理划定，一般高于试题卷面总分的50%。笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，依据笔试成绩由高至低按职位招聘人数1:3的比率确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的考生确定；（5）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试职员名单及资格复审有关事情在三亚人民政府网公示。2.资格复审面试前，招聘单位对拟入围面试职员进行资格复审，主要审察其提交的有关证件和材料与互联网报名信息是不是一致、真实，是不是符合考试报名职位条件等。（1）资格复审时间及地址：届时另行公告；（2）面试职员须携带报名需要的各项材料原件及复印件(查验原件，光复印件），并在规定时间内到指定地址进行资格复审；（3）资格复审材料：①《三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工报名表》（一式二份）；②本人身份证或社会保障卡；③学历、学位证书（需与学历相对应），获得海外或境外学历、学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的有关认证证书；④中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤诚信承诺书；⑥赞同考试报名证明；⑦全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查看范围：全国或全国法院，截图内容包括名字、身份证号、查看结果）⑧其他在线报名和招聘职位需要的有关证书和材料。通过资格复审的职员方可确定为入围面试职员。考生自愿舍弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供考试报名材料或考试报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。因而产生的空缺，从考试报名同一职位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。舍弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交舍弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试职员名单及面试有关事情在三亚人民政府网公布。3.面试（1）面试时间和地址：以面试准考证为准；（2）面试内容：采取结构化面试方法进行，主要评测考生适应实质职位需要的综合素质；（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布；（4）各项考试成绩、考试总成绩、入围体检职员名单及体检有关事情在三亚人民政府网公布。（七）考试成绩排名从达到面试合格分数线的考生中，按招聘职位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一职位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。（八）体检及考察1.体检招聘单位依据职位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检职员。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动舍弃。考生舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从面试同一职位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准实行。对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的,可以在接到体检结论公告之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,复检时应当有纪检监察职员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前,体检推行机关应付复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行,复检医疗机构应当高于原体检医疗机构级别。体检结束入围考察职员名单在三亚人民政府网公布。2.考察招聘单位依据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主如果对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是不是符合考试报名职位所需资格条件与是不是需要实行回避原则等状况进行调查知道。考察不符合需要的面试职员，不予聘用。自愿舍弃体检、考察的考生，应向招聘单位递交《舍弃声明书》，明确舍弃的职位、舍弃缘由等，本人签名。（九）公示及聘用1.公示招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等状况，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单将通过三亚人民政府网、三亚人力资源和社会保障局网向社会公示5个工作日，期间同意社会监督举报。举报者应实名举报，并提供必要的调查线索。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。递补考生名单在三亚人民政府、三亚人力资源和社会保障局网公布。但公示期满后不再进行递补。（1）考察不符合需要的；（2）拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。2.聘用公示期满，对没异议或者经调查没有问题的拟聘用职员，按人事管理权限和有关程序办理聘用手续。聘用职员最低服务年限为三年（含试用期）。聘用单位按规定约定聘用职员的试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。5、纪律需要（一）公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。（二）严格实行招聘纪律。如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。6、其他事情招聘公告由三亚市场监督管理局公开招聘工作领导小组负责讲解。本次招聘专业参考目录《普通高等学校本科专业目录（2025年）》（附件4）和《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5）。留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审察确定。咨询电话：0898|88675069、88263121监督电话：0898|88686990在线报名技术支持电话：0898|36609468，0898|36609469咨询时间（上午09:0012:00，15:0017:30，节假日休息）附件1：三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工职位表附件2：三亚市场监督管理局2025年公开招聘下属事业单位员工报名表附件3：诚信承诺书附件4：《普通高等学校本科专业目录（2025年）》附件5：《研究生教育学科专业目录（2022年）》三亚市场监督管理局2025年9月1日

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