建湖县融媒体中心关于2025年公开招聘员工的公告建湖县融媒体中心为财政全额拨款事业单位，为加大专业人才队伍建设，补充出色适岗人才，优化职员年龄结构，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经研究，决定公开招聘5名员工。现拟定如下策略：1、招聘职位具体职位及招聘条件等详见《建湖县融媒体中心2025年公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。2、资格条件1．具备中国国籍。2．遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。3．具备好的政治素质和道德品行。4．具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月21日至2007年7月25日之间出生）。6．拥有《职位表》中职位需要的资格条件，其中招聘条件中专业的设置目录为《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称专业参考目录）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。7．本次公开招聘不设户籍限制。8．获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。9．资格条件中的新闻记者证及有媒体从业经验证明等材料，须于报名截止近日获得。10．法律、法规规定的其他条件。3、报名安排（一）报名日期及地址此次公开招聘使用现场报名方法进行。报名日期：2025年7月21日-7月25日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。报名地址：建湖县融媒体中心六楼办公室（县城湖中南路1号）。在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托别人代为报名，代报名人除提提供聘职员所须提供材料外，还要提供本人身份证、委托书。（二）资格审核及需要1．资格审核。建湖县融媒体中心负责对所有考试报名职员资格条件进行审察，审察合格的，公告其领取准考证。2．面试者需提交的材料：（1）《建湖县融媒体中心公开招聘报名登记表》（正反打印，一式三份，见附件2），报名登记表请到建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）下载。（2）本人最近免冠同底版1寸正面彩色照片3张。（3）身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，其中，在国（境）外获得的学历学位须出具教育部留学服务中心的认证证明。（4）2025年普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》（原件）、《教育部学籍在线验证报告》。（5）在职职员须提供单位赞同考试报名证明或出具个人承诺书，未就业的社会职员须提供人事档案代理机构的有关证明，委培、定向的普通高校应届毕业生还须提供委培、定向单位出具的经所在学校赞同的赞同考试报名证明。（6）诚信考试报名承诺书。（7）职位需要的其他材料，譬如，新闻记者证及有媒体从业经验证明等材料。3．面试职员如对资格审核建议有异议，请准时向负责资格审核的部门陈述和申辩。陈述和申辩时间：2025年7月21日- 7月29日期间上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。（三）报名需要注意的地方1．面试职员须按招聘公告和招聘职位需要，真实准确完整地填报有关信息。2．面试职员须具备国家认同的学历及相应学位。
2025年普通高校应届毕业生，须在2025年12月31近日毕业并获得学历、学位证书。国（境）外同期毕业职员，须于2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历学位认证。3．面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或者国家、我省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，将直接取消面试或聘用资格。4．招聘职位的开考比率为1:3。如未达到开考比率，将核减招聘人数或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2025年7月31日改报其他符合条件的职位。5．面试职员每个人只能选择一个职位进行报名。资格审核通过后，不可以再更改报名信息。未通过资格审核的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。6．有下列情形之一的，请勿报名面试：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；（2）与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3） 2026年1月25近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员，与国家和江苏另有规定不能面试到事业单位的职员；（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（5）触犯刑律被免予刑事处罚的；（6）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；（7）受过劳动教养的；（8）正在同意纪律审察的；（9）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的；（10）被开除中共党籍、中国共产主义年轻人团团籍的；（11）在校学习期间遭到开除学籍处分的；（12）被依法列为失信联合惩戒对象的。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。4、组织考试（一）考试方法考试采取笔试和面试（专业测试）相结合的形式进行。具体考试时间及地址另行公告。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考试前培训。（二）笔试1．笔试科目。笔试科目为《综合常识和能力素质》，总分为100分，合格分数线为60分。主要测试综合常识与职位应具备的专业常识。2．笔试时间地址。具体详见准考证。面试职员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时名字、公民身份号码相一致），根据规定的时间到准考证上明确的考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。3．笔试考试成绩查询。笔试成绩以百分制形式在建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）上公布，面试职员可凭准考证号查询入口。（三）面试（专业测试）面试采取专业测试的形式进行。1．确定专业测试人选。笔试结束后，据笔试成绩从高分到低分的顺序和各职位拟招聘人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加专业测试人选（含末位同分者），不足1：3的根据实质人数确定专业测试人选。在上述范围内的招聘职员，与其他排名较前的职员，请在成绩公布后维持联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动舍弃。2．资格复审。专业测试前，由建湖县融媒体中心对参加专业测试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在笔试合格职员中从高分到低分依次递补资格复审职员。通过资格复审职员名单将在建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）公布。没通过资格复审的，将被取消专业测试资格。如对资格复审有异议，可在收到资格复审结果的公告后3个工作日内向建湖县融媒体中心陈述和申辩。3．面试（专业测试）。总分为100分，合格分数线为60分。面试（专业测试）成绩现场公告面试职员。（1）全媒体记者职位（01岗）主要测试面试者摄影摄像、文稿写作、基本的视频剪辑能力；（2）文字编辑职位（02岗）主要测试面试者文案策划、新闻写作、文稿编辑等能力；（3）视频摄制职位（03岗）主要测试面试者短视频策划、拍摄、后期制作等能力。（四）总成绩计算办法总成绩根据百分制计算，具体办法为：笔试成绩占50%、面试（专业测试）成绩占50%。笔试、面试（专业测试）成绩保留两位小数，第三位小数根据四舍五入方法处置。总成绩保留原始计算数值。5、考察与体检招聘单位在面试（专业测试）合格职员中，根据总成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位拟招聘人数1：
1确定参加考察体检职员，并组织考察体检。确定考察体检职员时，若总成绩相同，取面试（专业测试）成绩高者；如总成绩、面试（专业测试）成绩均相同，招聘单位可对成绩相同的职员组织加试，加试时间、地址、方法另行公告。考察标准参照盐城公务员招录考察有关需要进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检中，考试报名者有隐瞒影响录用的疾病或者病史与其他妨碍体检工作正常进行的行为，将终止其录用程序，并按规定视情给予其相应处置。因个人舍弃、考察体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位的考试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍方法同前）。6、公示及聘用依据总成绩、考察、体检结果研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员在建湖县人民政府网站（www.jianhu.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位的资格。对公示期满无异议职员，招聘单位根据人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年，并约定试用期。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。7、纪律监督本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格实行有关招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉同意有关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消有关考试报名职员的招聘资格，并按规定对有关当事人给予严肃处置。公开招聘咨询电话：0515-82060908公开招聘监督电话：0515-80600110（建湖县纪委监委第二派驻纪检监察组）附件1：《建湖县融媒体中心2025年公开招聘员工职位表》附件2：《建湖县融媒体中心公开招聘报名登记表》附件3：《诚信考试报名承诺书》建湖县融媒体中心2025年7月14日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位