2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘公告依据事业单位公开招聘有关规定，结合职位空缺和工作需要，济宁文化和旅游局所属事业单位济宁文化馆公开招聘文静类急切需要紧缺人才3名。有关事情公告如下：1、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1984年8月将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的普通高校学生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年8月。2、招聘职位济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘职员的职位条件、招聘人数等具体需要见《2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘职位大全表》（附件1）。3、报名、初审（一）个人报名报名日期：2025年8月18日9:008月22日16:00报名邮箱：jnwgxjrsk@163.com使用邮箱报名的方法进行，以实质收到邮件的时间为准，收到邮件时间超出报名日期不予审核。报名职员填写《2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件3），本人签字后将PDF扫描件发送至邮箱。PDF扫描件及邮件名字应为：名字+所报职位。招聘职位对从事剧种表演工作历程有需要的，面试职员应当在填写《2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘报名登记表》时详细填写从事剧种表演工作年限并上传职位需要的工作历程证明（时间截止到2025年8月22日）。未按需要提供有关证明材料的审核不予通过。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询电话0537|2314401。（二）单位初审初审时间：2025年8月18日8月22日招聘单位指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。审核状况会通过报名邮箱反馈，届时请注意查收。报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位。核减和取消招聘计划状况，在济宁文化和旅游局网站（/）公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位，改报只进行1次。（三）资格审察资格审察贯穿招聘工作的全过程。进入考试范围职员的资格审察，由招聘单位主管部门现场进行，进入考试范围的面试职员，需按《2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘面试需知》（附件2）和招聘职位需要，向招聘单位主管部门提交本人有关证明材料。4、考试考试分为专业技能测试和综合素养测试。专业技能测试主要考察面试者的专业技术水平和业务能力，依据职位特征和专业需要，使用专业技能测试方法进行。专业技能测试成绩由考官当场评判，在测试结束后统一向面试职员宣布。专业技能测试合格分数线为80分，低于80分的不能进入综合素养测试环节。（二）综合素养测试主要考察面试者的综合素养和专业常识理论水平，使用结构化面试形式进行。综合素养测试成绩由考官当场评判，在测试结束后统一向面试职员宣布。综合素养测试合格分数线为80分，低于80分的不能进入考察体检范围。考试工作由济宁文化和旅游局组织推行，考试形式、时间、地址、具体需要等在济宁文化和旅游局官方网站另行发布公告。综合素养测试结束后，按专业技能测试成绩和综合素养测试成绩分别占60%和40%的比率，使用百分制计算考试总成绩。专业技能测试成绩、综合素养测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。职位计划数与实质参加综合素养测试职员数比率为1:1的，综合素养测试成绩低于所有实质参加综合素养测试职员有效成绩平均分值的，不能进入考察体检范围。5、考察和体检济宁文化和旅游局成立考察体检工作小组，等额组织考察体检。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由济宁文化和旅游局统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，济宁文化和旅游局根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，由济宁文化和旅游局提出聘用建议，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位人事综合管理部门发放《济宁事业单位招聘聘用公告书》，招聘单位凭《济宁事业单位招聘聘用公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可依据工作需要，与受聘职员约定最低服务年限。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他（一）此次招聘工作后续有关公告、公告、公示也将在济宁文化和旅游局官方网站公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。（二）此次招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）本次招聘发布的公告、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。本公告由济宁文化和旅游局负责讲解。附件:附件1：2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘职位大全表.xls附件2：2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘面试需知.docx附件3：2025年济宁文化和旅游局所属事业单位文静类急切需要紧缺人才公开招聘报名登记表.doc附件4：赞同考试报名证明信.doc附件5：从事XX剧种表演工作历程证明.doc济宁文化和旅游局2025年8月13日

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